Handboek Verzuim & Inzetbaarheid

Dit handboek Verzuim en Inzetbaarheid is ontwikkeld voor leidinggevenden en medewerkers voor het op een eenduidige wijze opvolgen en uitvoeren van het verzuim- en inzetbaarheidsbeleid binnen Unicoz.
In dit handboek is vastgelegd welke wettelijke- en bedrijfsinterne processen en richtlijnen er gelden voor de het verzuimmanagement van arbeidsongeschikte medewerkers. De verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het verzuimbeleid ligt bij de schooldirecteuren, teamleiders VO en leidinggevenden binnen het bestuursbureau. Zij voeren het casemanagement bij zieke medewerkers en worden hierin bijgestaan door een gecertificeerde Arbodienst (Zorg van de Zaak). De afdeling HR is verantwoordelijk voor het monitoren op correcte uitvoering van procedures en werkprocessen. Ook staan zij beschikbaar voor vragen of ondersteuning met betrekking tot Wet Verbetering Poortwachter (WVP), arbodienst en UWV.

Interne communicatie, informatiebijeenkomsten en gerichte training zullen worden aangeboden zodat elke partij op de hoogte is van taken en verantwoordelijkheden behorende bij zijn/haar rol.
Het volgen van de in dit handboek beschreven richtlijnen en processen is niet vrijblijvend. Elke leidinggevende en elke medewerker dient zich te houden aan het in dit handboek beschreven beleid. Ook dient de leidinggevende als gevolg van het gestelde in dit handboek het verzuim adequaat te registreren en de te voeren correspondentie op een juiste wijze te laten plaatsvinden en te archiveren.

Alles wat in dit handboek is vastgelegd is erop gericht om arbeidsongeschikte medewerkers weer zo snel mogelijk te begeleiden naar werkhervatting in de eigen functie van de betreffende medewerker en indien dit niet mogelijk is begeleiding naar enig ander passend werk binnen of buiten de Unicoz organisatie.